Сайт по умолчанию
Услуги
  • Аутстаффинг персонала
    • Аутстаффинг мигрантов
    • Аутстаффинг граждан РФ
    • Стоимость аутстаффинга
  • Аутсорсинг
    • Миграционный аутсорсинг
  • Миграционный аудит
    • Миграционный аудит компании
    • Миграционный аудит документов иностранных работников
  • Консультации
    • Консультация по миграционным вопросам
Компания
  • О компании
  • Партнеры
  • Отзывы
  • Вопрос ответ
  • Вакансии
Пресс-центр
Акции
Вакансии
Контакты
Выбор языка
Ещё
    Задать вопрос
    Москва
    Санкт-Петербург
    Москва
    Новосибирск
    Екатеринбург
    Казань
    Н. Новгород
    Уфа
    Омск
    Пермь
    Ростов-на-Дону
    Краснодар
    Воронеж
    Волгоград
    Ставрополь
    В. Новгород
    Мурманск
    Иркутск
    Оренбург
    Тюмень
    Томск
    Ижевск
    Тула
    Вологда
    +7 (499) 404-07-24
    Заказать звонок
    info@migrastaff.ru
    Московская обл., г. Ногинск, ул. Советской Конституции 2А
    • Вконтакте
    • Telegram
    • YouTube
    • Одноклассники
    • Pinterest
    Москва
    Санкт-Петербург
    Москва
    Новосибирск
    Екатеринбург
    Казань
    Н. Новгород
    Уфа
    Омск
    Пермь
    Ростов-на-Дону
    Краснодар
    Воронеж
    Волгоград
    Ставрополь
    В. Новгород
    Мурманск
    Иркутск
    Оренбург
    Тюмень
    Томск
    Ижевск
    Тула
    Вологда
    +7 (499) 404-07-24
    Заказать звонок
    Сайт по умолчанию
    Услуги
    • Аутстаффинг персонала
      Аутстаффинг персонала
      • Аутстаффинг мигрантов
      • Аутстаффинг граждан РФ
      • Стоимость аутстаффинга
    • Аутсорсинг
      Аутсорсинг
      • Миграционный аутсорсинг
    • Миграционный аудит
      Миграционный аудит
      • Миграционный аудит компании
      • Миграционный аудит документов иностранных работников
    • Консультации
      Консультации
      • Консультация по миграционным вопросам
    Компания
    • О компании
    • Партнеры
    • Отзывы
    • Вопрос ответ
    • Вакансии
    Пресс-центр
    Акции
    Вакансии
    Контакты
    Выбор языка
      Сайт по умолчанию
      Услуги
      • Аутстаффинг персонала
        Аутстаффинг персонала
        • Аутстаффинг мигрантов
        • Аутстаффинг граждан РФ
        • Стоимость аутстаффинга
      • Аутсорсинг
        Аутсорсинг
        • Миграционный аутсорсинг
      • Миграционный аудит
        Миграционный аудит
        • Миграционный аудит компании
        • Миграционный аудит документов иностранных работников
      • Консультации
        Консультации
        • Консультация по миграционным вопросам
      Компания
      • О компании
      • Партнеры
      • Отзывы
      • Вопрос ответ
      • Вакансии
      Пресс-центр
      Акции
      Вакансии
      Контакты
      Выбор языка
        +7 (499) 404-07-24
        Заказать звонок
        Сайт по умолчанию
        Сайт по умолчанию
        • Москва
          • Города
          • Санкт-Петербург
          • Москва
          • Новосибирск
          • Екатеринбург
          • Казань
          • Нижний Новгород
          • Уфа
          • Омск
          • Пермь
          • Красноярск
          • Ростов-на-Дону
          • Воронеж
          • Волгоград
          • Ставрополь
          • Великий Новгород
          • Мурманск
          • Иркутск
          • Оренбург
          • Тюмень
          • Томск
          • Ижевск
          • Тула
          • Вологда
        • Услуги
          • Назад
          • Услуги
          • Аутстаффинг персонала
            • Назад
            • Аутстаффинг персонала
            • Аутстаффинг мигрантов
            • Аутстаффинг граждан РФ
            • Стоимость аутстаффинга
          • Аутсорсинг
            • Назад
            • Аутсорсинг
            • Миграционный аутсорсинг
          • Миграционный аудит
            • Назад
            • Миграционный аудит
            • Миграционный аудит компании
            • Миграционный аудит документов иностранных работников
          • Консультации
            • Назад
            • Консультации
            • Консультация по миграционным вопросам
        • Компания
          • Назад
          • Компания
          • О компании
          • Партнеры
          • Отзывы
          • Вопрос ответ
          • Вакансии
        • Пресс-центр
        • Акции
        • Вакансии
        • Контакты
        • Выбор языка
        • +7 (499) 404-07-24
        info@migrastaff.ru
        Московская обл., г. Ногинск, ул. Советской Конституции 2А
        • Вконтакте
        • Telegram
        • YouTube
        • Одноклассники
        • Pinterest

        Заключение договора ГПХ с иностранцем

        Существует два вида сотрудничества работодатель-работник – трудовой договор и договор ГПХ. Сегодня в статье мы подробно остановимся на последнем.

        Заключение договора ГПХ с иностранцем

        Существует два вида сотрудничества работодатель-работник – трудовой договор и договор ГПХ. Сегодня в статье мы подробно остановимся на последнем.

        Аутстаффинг мигрантов (body4)

        Акция: тест-драйв (sidebar3)

        Аутстаффинг мигрантов (sidebar1)

        Аутстаффинг мигрантов (sidebar2)

        Заказать звонок
        Написать сообщение
        Оставить отзыв
        Ближайший офис
        Материал актуален на 29 января 2025
        Полезная информация

        Содержание:

          С сотрудником-иностранцем, как и с гражданином РФ, работодатель обязан взаимодействовать только по договору. Однако, существует два вида сотрудничества работодатель-работник – трудовой договор и договор ГПХ. Сегодня в статье мы подробно остановимся на последнем.

          Виды договоров с работодателем и их отличия

          Договоров между сотрудником и работодателем существует два – трудовые (ТД) и гражданско-правовые (ГПХ). Между ними есть существенные отличия:

          • цель договора ГПХ – выполнение конкретных работ, перечисленных в договоре. Цель ТД – весь процесс работы сотрудника как таковой;
          • в договоре ГПХ четко прописываются сроки, в которые работник должен выполнить задачи. ТД обычно заключается в бессрочном порядке;
          • при ГПХ иностранец лишается соц. пакета: так как он не попадает в штат, как при заключении ТД, при ГПХ работодатель не оплачивает сотруднику больничные, отпуска и т.д. Кроме того, выплаты проходят по факту выполнения работ, а не дважды в месяц, как при ТД.

          Как заключить договор ГПХ с иностранцем?

          ГПХ можно заключить со всеми легально работающими иностранцами. Кроме того, с самозанятыми иностранцами можно заключить только договор ГПХ, если работодатель хочет работать с ним как с самозанятым, а не просто как с физическим лицом. Заключение гражданско-правового договора с иностранным гражданином в Москве и Московской области – трудоемкая процедура, поскольку приходится запрашивать и проверять объемный список документов. Каких именно – зависит от статуса иностранца в РФ.

          Документы для заключения договора ГПХ с временно пребывающим в РФ

          • паспорт;
          • миграционная карта;
          • виза (только для визовых иностранцев);
          • патент или разрешение на работу;
          • СНИЛС;
          • диплом или иной документ об образовании, квалификации, наличии определенных навыков или знаний, если поручаемая работа требует специальной подготовки.

          Документы для заключения договора ГПХ с временно проживающим в РФ (иностранец с РВП)

          • паспорт;
          • разрешение на временное проживание;
          • СНИЛС;
          • диплом или иной документ об образовании, квалификации, наличии определенных навыков или знаний, если поручаемая работа требует специальной подготовки.

          Документы для заключения договора ГПХ с постоянно проживающим в РФ (иностранец с ВНЖ)

          • паспорт;
          • вид на жительство;
          • СНИЛС;
          • диплом или иной документ об образовании, квалификации, наличии определенных навыков или знаний, если поручаемая работа требует специальной подготовки.

          Документы для заключения договора ГПХ с гражданином страны ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Кыргызстан и Армения)

          • паспорт;
          • СНИЛС;
          • диплом или иной документ об образовании, квалификации, наличии определенных навыков или знаний, если поручаемая работа требует специальной подготовки.

          Попробуйте вывод мигрантов за штат вашей компании!

          Возьмем на себя всю ответственность по официальному трудоустройству ваших иностранных работников.

          Оставьте заявку и менеджер бесплатно проконсультирует по услуге «аутстаффинг мигрантов»!

          Нужно ли уведомлять МВД о заключении договора ГПХ с иностранцем?

          Да, как и в случае с трудовым договором. Это требование распространяется на все случаи заключения трудовых и гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами всех категорий в Москве и Московской области. Сделать это необходимо в течение трёх рабочих дней с даты заключения договора ГПХ. Уведомление составляется в письменном виде, по форме, утвержденной приказом МВД от 30.07.2020 № 536, и направляется в Главное управление по вопросам миграции МВД.

          В налоговую инспекцию отдельно сообщать о заключении договора ГПХ не нужно – всю необходимую информацию они получают от органов МВД. В случае неуведомления органов МВД или уведомления с ошибками работодателю грозит штраф по статье 18.15 КоАП РФ.

          Какой вид договора лучше подойдёт вашей компании?

          Если иностранный сотрудник нужен вам для выполнения краткосрочных работ, то лучше подойдет ГПХ. Кроме того, такой тип договора выгоден прежде всего работодателю: при ГПХ не нужно платить больничные и отпускные, не нужно предоставлять работнику оборудование и т.д.

          Однако, есть весомое НО: если работодатель в Москве и Московской области регулярно продлевает однотипный ГПХ с иностранцем – у проверяющих органов могут возникнуть вопросы. То есть, если иностранный сотрудник нужен вам на длительное время, на рутинную постоянную работу, вам важен сам процесс работы иностранца – лучше выбрать трудовой договор с иностранцем. В противном случае, ваша компания может стать фигурантом дела об уклонении от заключения трудового договора. Ответственность за данное нарушение - штраф до 200 тыс. рублей (ч. 4 и 5 ст. 5.27 КоАП РФ).

          Компания «МиграCтафф» оказывает услуги аутстаффинга мигрантов (вывод за штат), миграционного аутсорсинга и аудита документов организаций, работающих с иностранными сотрудниками. На данный момент наши специалисты не консультируют по вопросам, описанным в данной статье. Однако мы ведем работы над расширением списка услуг и вопросов, по которым будем готовы проконсультировать вас!

          Подписывайтесь на наши социальные сети, чтобы держать руку на пульсе событий: Telegram, VK и Дзен.


          Ссылки на источники:

          • Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ (последняя редакция)
          • Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 08.08.2024) (с изм. и доп., вступ. в силу с 08.09.2024)
          • "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024)

          Автор материала

          Наталья Марцинкевич
          Наталья Марцинкевич

          Наталья Марцинкевич

          Руководитель пресс-центра компании «МиграСтафф»

          Опыт работы в миграционном праве более 5 лет

          Услуги

          Миграционный аутсорсинг
          Миграционный аутсорсинг
          Переложите весь документооборот мигрантов на профессиональные плечи «МиграСтафф»
          Аутстаффинг мигрантов
          Аутстаффинг мигрантов

          Аутстаффинговая компания «МиграСтафф» – безопасно и законно работаем с мигрантами в Москве и Московской области!

          Выведем за штат персонал от 1 сотрудника на законных основаниях, сократим кадровые и миграционные риски, снизим налоги на заработную плату.

          Публикации

          Как трудоустроить высококвалифицированного иностранца в России?
          Оформление в штат
          —
          15.01.2025
          Как трудоустроить высококвалифицированного иностранца в России?

          Нюансы трудоустройства высококвалифицированных иностранных специалистов в Москве и Московской области.

          Как работодателю оформить СНИЛС иностранному гражданину
          Документы мигранта
          —
          30.01.2025
          Как работодателю оформить СНИЛС иностранному гражданину

          СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета) должен быть у каждого гражданина РФ, а также у иностранных граждан, которые живут и работают в Москве и Московской области.

          Назад к списку
          Тест-драйв аутстаффинга (body5)

          Услуги
          Аутстаффинг персонала
          Аутсорсинг
          Миграционный аудит
          Оформление документов ИГ
          Консультации
          Компания
          О компании
          Партнеры
          Отзывы
          Вопрос ответ
          Вакансии
          Пресс-центр
          Вебинары
          Акции
          Контакты
          +7 (499) 404-07-24
          Заказать звонок
          info@migrastaff.ru
          Московская обл., г. Ногинск, ул. Советской Конституции 2А



          МиграСтафф – 1 место в рейтинге
          • Вконтакте
          • Telegram
          • YouTube
          • Одноклассники
          • Pinterest
          Политика конфиденциальности
          © 2025 Все права защищены.
          Заказать звонок
          Написать сообщение
          Оставить отзыв
          Ближайший офис