Трудоустройство мигранта с РВП из другого региона

Содержание:

В Российской Федерации на основании РВП (разрешения на временное проживание) находятся сотни тысяч мигрантов. По состоянию на 1 сентября 2023 года (открытая статистика МВД) на основании РВП в России проживало около 700 тысяч иностранных граждан. Сегодня мы разберёмся, можно ли трудоустроить иностранца с РВП из другого региона и как это сделать легально и без штрафов в Москве и Московской области.

Может ли работодатель трудоустроить иностранца с РВП из другого региона, штрафы

В соответствии с Федеральным законом «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 года N 115-ФЗ (пункт 5):

«Временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание».

За использование труда иностранца за пределами региона, в котором ему выдано разрешение на временное проживание, предусмотрена административная ответственность по ч. 1 ст. 18.15 КоАП:

• Для граждан – штраф от 2000 до 5000 руб.;
• Для должностных лиц – штраф от 25 000 до 50 000 руб.;
• Для организаций и предпринимателей – штраф от 250 000 до 800 000 руб. или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Штраф предусмотрен за каждого сотрудника, принятого с нарушениями. Для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей предусмотрены повышенные размеры штрафов.

Кроме того, штрафы предусмотрены и для самих иностранцев. Рассмотрим на примере Москвы и МО. Согласно ст. 18.10 Кодекса об административных правонарушениях РФ, осуществление иностранцем трудовой деятельности вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему разрешено временное проживание, если такое нарушение совершено в Москве или Московской области, влечет:

• наложение на него административного штрафа в размере от 5 000 до 7 000 рублей с административным выдворением за пределы РФ.

Способы нанять иностранца из другого региона

Вместе с тем, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 17 февраля 2007 г. N 97«Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)» (пункт 2):

Установлены следующие случаи, в которых временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание:

• направление в служебную командировку. При этом общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов указанного субъекта Российской Федерации не может превышать 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев;
• если постоянная работа осуществляется работником в пути или носит разъездной характер и это определено его трудовым договором. При этом общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов указанного субъекта Российской Федерации не может превышать 90 календарных дней в течение 12 календарных месяцев.

Таким образом, иностранный гражданин, имеющий РВП, может работать в другом регионе, если соблюдены вышеуказанные условия.

Есть ещё один способ, как принять на работу иностранца с РВП в другом регионе, если оформить служебную командировку или разъёздной характер работы не представляется возможным, либо это противоречит характеру работы иностранца. Данный способ – удалённая работа.

В данном случае, работодатель и иностранный работник могут договориться о работе в удаленном формате. Иностранец фактически будет работать в регионе выдачи РВП, но у работодателя, который находится в другом регионе.

Как перевести РВП в другой регион

Если работодателю не подходит ни один вышепредложенный способ, требуется присутствие иностранца с РВП непосредственно на территории региона работодателя, последнее, что остаётся – перевести РВП иностранца в другой регион через МВД.

Иностранный гражданин должен самостоятельно обратиться в УВМ ГУ МВД РФ по месту получения РВП с заявлением о переезде в другой субъект РФ. После получения разрешения на переезд, самого переезда и регистрации по месту жительства по РВП в другом субъекте РФ, он сможет законно осуществлять там трудовую деятельность.

По прибытию в другой регион принимающая сторона (работодатель) должна поставить иностранца на учет по месту пребывания.

Автор материала

Наталья Марцинкевич

Руководитель пресс-центра компании «МиграСтафф»

Опыт работы в миграционном праве более 5 лет