Штрафы работодателям мигрантов в Москве

Содержание:

В 2024 году привлечение мигрантов на работу остаётся очень популярной практикой в Москве и Московской области.

Развитая инфраструктура и обширный рынок труда мотивируют иностранцев ехать в Москву на заработки. Больше всего трудовых мигрантов в 2023 году приехали в московский регион из Узбекистана (1,6 млн), Таджикистана (985,5 тысячи) и Кыргызстана (516,6 тысячи). На эти три страны пришлось 87% всех въехавших в Москву и область с целью «работа».

Работодателей тоже привлекают очевидные преимущества работы с иностранцами – более скромные запросы, трудоспособность, мотивированность. Однако, трудоустройство мигрантов подразумевает и немалые штрафы. В данной статье мы приводим самые свежие данные, касающиеся штрафов для работодателей мигрантов в 2024 году.

Правонарушения работодателей, за которые положены штрафы

Судебная практика в Москве и Московской области демонстрирует, что чаще всего работодателей мигрантов штрафуют за:

• Неполный пакет документов;
• Нарушение в сфере трудового законодательства;
• Нарушения в оформлении трудового договора;
• Нарушение в сфере охраны труда;
• Неправильное проведение оценки условий труда на рабочих местах;
• Некорректный допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей;
• Нарушение в сфере средств индивидуальной защиты.

«Больной вопрос» московских работодателей мигрантов - штрафы за нарушение миграционного законодательства. Их накладывают в следующих случаях:

• работа без патента или трудоустройство работника без разрешения на работу;
• оформление на работу иностранца с документами, у которых истек срок действия;
• иностранец работает не по профессии;
• работодатель трудоустраивает мигрантов без специального разрешения у предприятия;
• неуведомление или некорректное уведомление МВД РФ.

Размеры штрафов работодателю мигрантов в 2024 году

Все штрафы по линии миграционного законодательства проще именуются штрафами за нелегалов.

Штрафы за нелегалов

Штрафы за нелегалов назначают и предприятиям, и физическим, и должностным лицам.

Итак, размер штрафа за нелегалов в 2024 году:

• для физических лиц – от 5 000 до 7 000 рублей;
• для должностных лиц - от 35 000 до 70 000 рублей;
• для юридических лиц - от 400 000 до 1 000 000 рублей, также возможна приостановка деятельности предприятия на период от 14 до 90 суток.

Самого же нелегального мигранта ждет выдворение за пределы России. В 2024 году выдворение суд вполне может заменить полностью штрафом. Но об этом позже.

Штраф за привлечение мигрантов без специального разрешения

В случае, если организация не получила специального разрешения на привлечение иностранцев, но тем не менее приняла на работу иностранного гражданина, инспекция назначает штраф за привлечение и использование иностранной рабочей силы.

Размер штрафов за привлечение и использование иностранной рабочей силы в 2024 году:

• для физических лиц - от 5000 до 7000 рублей;
• для должностных лиц - от 35 000 до 70 000 рублей;
• для юридических лиц - от 400 000 до 1 000 000 рублей, также возможна приостановка деятельности предприятия на срок от 14 до 90 суток.

Штраф работодателю за неуведомление

В случае если работодатель не уведомил или некорректно уведомил МВД о факте заключения трудового договора с иностранным гражданином или расторжении договора и увольнении иностранца с работы, ему выписывается штраф за неуведомление.

Размеры штрафов за неуведомление в 2024 году:

• для физических лиц - от 5000 до 7000 рублей;
• для должностных лиц - от 35 000 до 70 000 рублей;
• для юридических лиц - от 400 000 до 1 000 000 рублей, также возможна приостановка деятельности предприятия на срок от 14 до 90 суток.

Штрафы работодателю за нарушение трудового законодательства

Данные штрафы делятся на 2 категории:

1. штраф за работу без оформления;
2. штраф за оформление трудового договора с нарушениями.

В обоих случаях трудовая инспекция выпишет штрафы работодателю за нарушение ТК РФ.

При этом размер штрафа за нарушение ТК РФ:

• для физических лиц – от 5000 до 10000 рублей;
• для должностных лиц - от 10 000 до 20 000 рублей;
• для юридических лиц - от 50 000 до 100 000 рублей.

Штрафы работодателю за нарушение условий охраны труда

В случае если работодатель нарушает государственные нормативные требования охраны труда, ему грозит:

• для должностного лица - предупреждение или штраф в размере от 2 000 до 5 000 рублей;
• для юридического лица - штраф в размере от 50 000 до 80 000 рублей.

В случае если работодатель не проводит или неправильно проводит оценку условий труда на рабочих местах:

• для должностного лица - предупреждение или штраф в размере от 5 000 до 10 000 рублей;
• для юридического лица - штраф в размере от 60 000 до 80 000 рублей.

В случае если работодатель допускает работника к исполнению должностных обязанностей без специального обучения, подтверждения знаний о требованиях охраны труда, медицинских осмотров, обязательных освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний:

• для должностного лица - штраф в размере от 15 000 до 25 000 рублей;
• для юридического лица - штраф в размере от 110 000 до 130 000 рублей.

В случае если работодатель не обеспечивает работников средствами индивидуальной защиты:

• для должностного лица - штраф в размере от 20 000 до 30 000 рублей;
• для юридического лица - штраф в размере от 130 000 до 150 000 рублей.

Отмена депортации иностранцев с заменой на штраф

25 декабря прошлого года в Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации (КоАП РФ) были внесены изменения, которые коснулись административного выдворения (депортации) иностранных граждан.

С 2024 года в КоАП РФ учтены ситуации, когда депортацию суд может заменить на штраф или обязательные работы (пункт 3.8 ст. 4.1 КоАП РФ и часть 4 ст. 3.10 КоАП РФ):

• Мигрант долго проживает на территории РФ;
• Иностранец имеет близких родственников - граждан РФ (жена, муж, дети, родители);
• Мигрант платит все налоги (или его работодатель);
• Мигрант официально трудоустроен с наличием постоянного заработка;
• Владение жильем на территории РФ;
• Наличие профессии (актуально для высококвалифицированных специалистов);
• Отсутствуют сведения о привлечении мигранта к административной/уголовной ответственности;
• Иностранец обращался за гражданством РФ.

Данные изменения вступили в силу с 5 января 2024 года.

Автор материала

Наталья Марцинкевич

Руководитель пресс-центра компании «МиграСтафф»

Опыт работы в миграционном праве более 5 лет