Больничный сотруднику-иностранцу в 2025 году

Содержание:

Любой человек, вне зависимости от его статуса и происхождения, может заболеть. Не исключение и иностранные сотрудники, работающие у российских работодателей в Москве и Московской области.

Тема больничного для иностранцев всегда является «болезненной» – работодатель боится потерять прибыль из-за болеющих мигрантов, сами иностранцы боятся потерять деньги. Нередко мигранты предпочитают не уходить на больничный, а переносить болезнь «на ногах», а это опасно не только для самого работника, но и для окружающих. Сегодня мы ответим на самые частые вопросы о больничных иностранных сотрудников в 2025 году.

Главные изменения по больничным в 2025 году

Регламент выдачи больничных в 2025 году изменился. Тем, кто болел 4 раза за последние 6 месяцев, очередной листок нетрудоспособности выдадут только на 3 дня.

Формула расчета пособия по временной нетрудоспособности не поменялась. Размер выплаты в 2025 году зависит от общего стажа и среднего заработка за 2023 и 2024 годы.

Если стаж меньше полугода или суммарный заработок за 2023 и 2024 годы был ниже 24 МРОТ, выплата за день больничного составит 723–801 рубль.

Предельная величина выплат за каждый год равна предельной базе по взносам на ВНиМ. За 2025 г. единая величина - 2 759 000 руб.

Минимальный размер пособия с 01.01 2025 года (ст. 14 Закона N 255-ФЗ):

• для месяцев из 31 дня –723,87 руб. в день,
• для месяцев из 30 дней – 748 руб. в день,
• в феврале – 801,43 руб. в день.

Кто из иностранцев имеет право на выплаты по больничному в РФ в 2025 году

Получать пособие по временной нетрудоспособности в РФ (больничные выплаты) имеют право только работники, застрахованные в системе социального страхования РФ. К ним относятся не только граждане РФ, но и все застрахованные иностранцы.

Больничное пособие имеют право получать следующие категории иностранных граждан:

• Проживающие постоянно или временно в РФ (иностранцы с РВП, иностранцы с ВНЖ);
• Лица без гражданства;
• Временно пребывающие в РФ в случае, если работодатель в Москве и Московской области оплачивал за них страховые взносы не менее 6 месяцев до страхового случая (наступления больничного);
• Беженцам больничный оплачивается по правилам, применяемым к гражданам РФ;
• Для получивших временное убежище граждан применяются правила по временно пребывающим.

Выплаты по больничному иностранцам из стран ЕАЭС в 2025 году

Гражданам, прибывшим из стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС) - Беларуси, Казахстана, Армении или Киргизии больничные выплачиваются в соответствии с законодательством РФ.

Иностранцы из стран ЕАЭС имеют право на такое же соцобеспечение (в том числе и на страхование на случай временной нетрудоспособности), как и российские граждане. Это закреплено в статье 98 Договора о Евразийском экономическом союзе. Такие иностранцы, вне зависимости от статуса, являются лицами застрахованными. При этом тот трудовой стаж, который перечисленные граждане заработали в своей стране ЕАЭС должен засчитываться для целей соцстрахования в РФ.

Необходимый срок работы для получения больничного пособия

Временно пребывающий иностранец может рассчитывать на больничные выплаты только после полугода работы на предприятии, с условием выплат за него страховых взносов не менее 6 месяцев. Если сотрудник устроился на работу не с начала месяца, а с середины или в конце, этот месяц также входит в общий полугодовой срок.

Стаж работы иностранного гражданина за границей можно учесть при условии, что со страной, гражданином которой является данный сотрудник заключено Соглашение.

Иностранец из стран ЕАЭС имеет право на больничное пособие наряду с российскими гражданами, также как и другие иностранцы, уравненные в правах по больничному с гражданами РФ (беженцы, временно или постоянно проживающие, лица без гражданства).

Расчёт больничного листа для иностранцев

Расчет больничного для иностранцев производят по аналогии с гражданами РФ – исходя из среднего заработка, полученного сотрудником за два предшествующих больничному календарных года. То есть, если больничный работник взял в марте 2025 года, в расчет нужно взять 2023 и 2024 годы.

Учитывается при расчете тот заработок, с которого работодатель начислял страховые взносы.

Можно ли уволить иностранца на больничном?

Если иностранец имеет статус, уравнивающий его в трудовых правах с гражданами России – то нет. Согласно ТК РФ, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности ИП) в период его временной нетрудоспособности и пребывания в отпуске.

Другое дело, если на больничный уходит временно пребывающий иностранец с разрешительными документами на работу, к примеру, патент.

Если иностранец просрочит оплату патента во время больничного:

• работодатель в Москве и Московской области обязан отстранить иностранца с просроченным патентом на месяц для того, чтобы он оформил себе новый патент;
• если иностранец болеет, находится в отпуске или в отпуске по уходу за ребенком и больше месяца не платит за патент и так и не оформил новый документ – работодатель должен уволить такого сотрудника по ст. 327.6 ТК РФ.

Автор материала

Наталья Марцинкевич

Руководитель пресс-центра компании «МиграСтафф»

Опыт работы в миграционном праве более 5 лет