Сайт по умолчанию
Услуги
  • Аутстаффинг персонала
    • Аутстаффинг мигрантов
    • Аутстаффинг граждан РФ
    • Стоимость аутстаффинга
  • Аутсорсинг
    • Миграционный аутсорсинг
  • Миграционный аудит
    • Миграционный аудит компании
    • Миграционный аудит документов иностранных работников
  • Консультации
    • Консультация по миграционным вопросам
Компания
  • О компании
  • Партнеры
  • Отзывы
  • Вопрос ответ
  • Вакансии
Пресс-центр
Акции
Вакансии
Контакты
Выбор языка
Ещё
    Задать вопрос
    Москва
    Санкт-Петербург
    Москва
    Новосибирск
    Екатеринбург
    Казань
    Н. Новгород
    Уфа
    Омск
    Пермь
    Ростов-на-Дону
    Краснодар
    Воронеж
    Волгоград
    Ставрополь
    В. Новгород
    Мурманск
    Иркутск
    Оренбург
    Тюмень
    Томск
    Ижевск
    Тула
    Вологда
    +7 (499) 404-07-24
    Заказать звонок
    info@migrastaff.ru
    Московская обл., г. Ногинск, ул. Советской Конституции 2А
    • Вконтакте
    • Telegram
    • YouTube
    • Одноклассники
    • Pinterest
    Москва
    Санкт-Петербург
    Москва
    Новосибирск
    Екатеринбург
    Казань
    Н. Новгород
    Уфа
    Омск
    Пермь
    Ростов-на-Дону
    Краснодар
    Воронеж
    Волгоград
    Ставрополь
    В. Новгород
    Мурманск
    Иркутск
    Оренбург
    Тюмень
    Томск
    Ижевск
    Тула
    Вологда
    +7 (499) 404-07-24
    Заказать звонок
    Сайт по умолчанию
    Услуги
    • Аутстаффинг персонала
      Аутстаффинг персонала
      • Аутстаффинг мигрантов
      • Аутстаффинг граждан РФ
      • Стоимость аутстаффинга
    • Аутсорсинг
      Аутсорсинг
      • Миграционный аутсорсинг
    • Миграционный аудит
      Миграционный аудит
      • Миграционный аудит компании
      • Миграционный аудит документов иностранных работников
    • Консультации
      Консультации
      • Консультация по миграционным вопросам
    Компания
    • О компании
    • Партнеры
    • Отзывы
    • Вопрос ответ
    • Вакансии
    Пресс-центр
    Акции
    Вакансии
    Контакты
    Выбор языка
      Сайт по умолчанию
      Услуги
      • Аутстаффинг персонала
        Аутстаффинг персонала
        • Аутстаффинг мигрантов
        • Аутстаффинг граждан РФ
        • Стоимость аутстаффинга
      • Аутсорсинг
        Аутсорсинг
        • Миграционный аутсорсинг
      • Миграционный аудит
        Миграционный аудит
        • Миграционный аудит компании
        • Миграционный аудит документов иностранных работников
      • Консультации
        Консультации
        • Консультация по миграционным вопросам
      Компания
      • О компании
      • Партнеры
      • Отзывы
      • Вопрос ответ
      • Вакансии
      Пресс-центр
      Акции
      Вакансии
      Контакты
      Выбор языка
        +7 (499) 404-07-24
        Заказать звонок
        Сайт по умолчанию
        Сайт по умолчанию
        • Москва
          • Города
          • Санкт-Петербург
          • Москва
          • Новосибирск
          • Екатеринбург
          • Казань
          • Нижний Новгород
          • Уфа
          • Омск
          • Пермь
          • Красноярск
          • Ростов-на-Дону
          • Воронеж
          • Волгоград
          • Ставрополь
          • Великий Новгород
          • Мурманск
          • Иркутск
          • Оренбург
          • Тюмень
          • Томск
          • Ижевск
          • Тула
          • Вологда
        • Услуги
          • Назад
          • Услуги
          • Аутстаффинг персонала
            • Назад
            • Аутстаффинг персонала
            • Аутстаффинг мигрантов
            • Аутстаффинг граждан РФ
            • Стоимость аутстаффинга
          • Аутсорсинг
            • Назад
            • Аутсорсинг
            • Миграционный аутсорсинг
          • Миграционный аудит
            • Назад
            • Миграционный аудит
            • Миграционный аудит компании
            • Миграционный аудит документов иностранных работников
          • Консультации
            • Назад
            • Консультации
            • Консультация по миграционным вопросам
        • Компания
          • Назад
          • Компания
          • О компании
          • Партнеры
          • Отзывы
          • Вопрос ответ
          • Вакансии
        • Пресс-центр
        • Акции
        • Вакансии
        • Контакты
        • Выбор языка
        • +7 (499) 404-07-24
        info@migrastaff.ru
        Московская обл., г. Ногинск, ул. Советской Конституции 2А
        • Вконтакте
        • Telegram
        • YouTube
        • Одноклассники
        • Pinterest

        Иностранец с временным убежищем: как принять на работу?

        В последнее время, в связи с геополитической обстановкой, приём на работу в Москве и Московской области иностранцев, получивших временное убежище в России, стал довольно частым явлением. Как провести данную процедуру правильно, какие нужны документы – разберём сегодня в статье.
        Иностранец с временным убежищем: как принять на работу?
        В последнее время, в связи с геополитической обстановкой, приём на работу в Москве и Московской области иностранцев, получивших временное убежище в России, стал довольно частым явлением. Как провести данную процедуру правильно, какие нужны документы – разберём сегодня в статье.
        Аутстаффинг мигрантов (body4)

        Акция: тест-драйв (sidebar3)

        Аутстаффинг мигрантов (sidebar1)

        Аутстаффинг мигрантов (sidebar2)

        Заказать звонок
        Написать сообщение
        Оставить отзыв
        Ближайший офис
        Материал актуален на 13 января 2025
        Полезная информация

        Содержание:

          В последнее время, в связи с геополитической обстановкой, приём на работу в Москве и Московской области иностранцев, получивших временное убежище в России, стал довольно частым явлением. Как провести данную процедуру правильно, какие нужны документы – разберём сегодня в статье.

          Статус иностранца с временным убежищем в РФ

          Статус временного убежища в России регламентирует Федеральный закон от 19.02.1993 № 4528-1 «О беженцах».

          Согласно закону, данный статус присваивается гражданину в двух случаях:

          • если человек имеет основания получить удостоверение беженца, но пишет заявление о просьбе временного пребывания в РФ;
          • если у гражданина нет оснований получить удостоверение беженца, но из-за гуманности его не депортируют из страны, а разрешают воспользоваться убежищем.

          Иностранцу, получившему разрешение на временное убежище (ВУ) в РФ, выдается документ — свидетельство, удостоверяющее его личность. Оно выдаётся в печатной форме, электронных аналогов для этого документа нет.

          Свидетельство оформляется в течение двух рабочих дней с даты принятия решения о предоставлении иностранцу ВУ. В случае чего документ продлевается, но не более чем на один год (Приказ МВД России от 28.09.2017 № 741).

          Можно ли принять на работу в Москве и Московской области иностранца, получившего временное убежище

          Этот вопрос регламентирует Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ. Согласно закону, иностранцы, получившие временное убежище в России, могут оформлять трудовые отношения в Москве и Московской области без разрешения на работу или патента.

          Кроме того, работодателям в Москве и Московской области не нужно получать разрешение на привлечение к трудовой деятельности иностранцев, получивших временное убежище (п. 4 ст. 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ).

          Документы для приема на работу иностранца с временным убежищем

          Прием на работу иностранцев, получивших временное убежище на территории России, нужно оформить в общем порядке – как граждан России, за исключением одного документа – свидетельства о предоставлении временного убежища на территории России (п. 3 ст. 12 Закона от 19 февраля 1993 г. № 4528-1).

          Список документов выглядит так:

          • документ, удостоверяющий личность (свидетельство);
          • трудовая книжка или СТД-Р (при отсутствии оформляется работодателем);
          • СНИЛС (если первое место работы в РФ, то оформляется работодателем);
          • документы об образовании, если трудовая деятельность требует специальных знаний и навыков;
          • свидетельство ИНН;
          • справка об отсутствии или наличии судимости (при необходимости);
          • справка о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств (при необходимости).

          Прием на работу иностранца со статусом временного убежища не требует от соискателя предъявления военного билета и других бумаг воинского учета (ст. 327.3 ТК РФ).

          Согласно части ст. 327.1 ТК РФ трудовой договор следует заключать на неопределенный срок. Обстоятельство, что у работника есть свидетельство о предоставлении убежища, ограниченное сроком действия, не является основанием для заключения срочного трудового договора.

          Какая отчетность необходима по иностранцу с временным убежищем

          О заключении трудового договора с таким иностранцем нужно уведомить территориальные органы ГУВМ МВД России, на территории которых трудятся сотрудники-иностранцы в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения трудового договора. Форма уведомления утверждена приказом ФМС России от 28 июня 2010 г. № 147.

          Помимо этого, ГУВМ МВД России также необходимо уведомлять о прекращении трудовых или гражданско-правовых договоров с иностранцами. Форма уведомления та же. Если компания в Москве и Московской области этого не сделает, то рискует получить штраф по ст. 18.15 КоАП РФ, величина которого составляет:

          • на должностных лиц — от 35 000 до 50 000 рублей;
          • на юрлиц — от 400 000 до 800 000 рублей.

          Также деятельность компании могут приостановить на срок от 14 до 90 суток.

          Увольнение иностранца с временным убежищем

          Чтобы долго жить и работать в России, иностранец со статусом временного убежища должен продлевать свидетельство о предоставлении временного убежища. Однако, продлить его можно на срок не более одного года. Если после истечения сроков (после продления) иностранец не изменит свой статус (не оформит разрешение на временное проживание, гражданство и т.п.), работодатель в Москве и Московской области должен будет его уволить по п. 9 части 1 ст. 83 ТК РФ в связи с окончанием срока действии свидетельства о предоставлении временного убежища.

          Компания «МиграCтафф» оказывает услуги аутстаффинга мигрантов (вывод за штат), миграционного аутсорсинга и аудита документов организаций, работающих с иностранными сотрудниками. На данный момент наши специалисты не консультируют по вопросам, описанным в данной статье. Однако мы ведем работы над расширением списка услуг и вопросов, по которым будем готовы проконсультировать вас!

          Подписывайтесь на наши социальные сети, чтобы держать руку на пульсе событий: Telegram, VK и Дзен.


          Ссылки на источники:

          • Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ (последняя редакция)
          • Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 08.08.2024) (с изм. и доп., вступ. в силу с 08.09.2024)
          • "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024)

          Автор материала

          Наталья Марцинкевич
          Наталья Марцинкевич

          Наталья Марцинкевич

          Руководитель пресс-центра компании «МиграСтафф»

          Опыт работы в миграционном праве более 5 лет

          Услуги

          Консультация по миграционным вопросам
          Консультация по миграционным вопросам
          Быстро и без лишней "воды" получите ответы на все интересующие вас вопросы в сфере миграционного законодательства.
          Аутстаффинг мигрантов
          Аутстаффинг мигрантов

          Аутстаффинговая компания «МиграСтафф» – безопасно и законно работаем с мигрантами в Москве и Московской области!

          Выведем за штат персонал от 1 сотрудника на законных основаниях, сократим кадровые и миграционные риски, снизим налоги на заработную плату.

          Публикации

          Может ли иностранец работать удаленно в РФ?
          Кадровые процессы
          —
          07.01.2025
          Может ли иностранец работать удаленно в РФ?
          После пандемии миллионы сотрудников так и остались «на удалёнке». А как обстоят дела с иностранцами? Можно ли иностранного гражданина принять на удалённую работу в Москве и Московской области?
          Назад к списку
          Тест-драйв аутстаффинга (body5)

          Услуги
          Аутстаффинг персонала
          Аутсорсинг
          Миграционный аудит
          Оформление документов ИГ
          Консультации
          Компания
          О компании
          Партнеры
          Отзывы
          Вопрос ответ
          Вакансии
          Пресс-центр
          Вебинары
          Акции
          Контакты
          +7 (499) 404-07-24
          Заказать звонок
          info@migrastaff.ru
          Московская обл., г. Ногинск, ул. Советской Конституции 2А



          МиграСтафф – 1 место в рейтинге
          • Вконтакте
          • Telegram
          • YouTube
          • Одноклассники
          • Pinterest
          Политика конфиденциальности
          © 2025 Все права защищены.
          Заказать звонок
          Написать сообщение
          Оставить отзыв
          Ближайший офис